Você sabia que o Brasil está entre os dez que mais desrespeitam direitos trabalhistas no mundo, segundo a Confederação Sindical Internacional.

Responda SIM ou NÃO se você já passou ou passa por alguma das situações abaixo que eu vou avaliar e orientá-lo como proceder.

1. Você foi demitido sem justa causa?

2. Sua empresa deixou de pagar suas verbas rescisórias (como aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional, FGTS e multa de 40%)?

3. Você trabalha ou trabalhou sem registro em carteira (CLT)?

4. Você exerce jornada de trabalho acima do permitido por lei (8 horas diárias ou 44 horas semanais) sem receber horas extras?

5. Você trabalha ou trabalhou sem receber adicional noturno quando atuou em horário entre 22h e 5h?

6. Sua empresa não lhe concedia os intervalos obrigatórios para descanso e refeição?

7. Você sofreu assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho (como humilhações, ameaças ou condutas abusivas)?

8. Você teve seu salário atrasado ou recebeu pagamentos abaixo do valor acordado?

9. Sua empresa deixou de recolher corretamente o seu FGTS?

10. Você teve suas férias negadas ou recebeu o pagamento das férias fora do prazo legal?

11. Sua empresa não forneceu equipamentos de proteção ou você trabalhou em condições insalubres sem receber adicional de insalubridade ou periculosidade?

12. Após ser demitido, você teve dificuldades em receber o seguro-desemprego ou o saque do FGTS?

13. Sua empresa alterou suas funções ou salário sem sua concordância?

Sim
Não